衣硭孤逅担?一个人只有在追求自我价值实现的时候，才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地服务于社会。”很多时候，一个倾心于事业的人，却往往能获得比那些一心只想着赚钱的人更多的财富。
”如果有一份工作薪水比现在的高，那我肯定就跳了。”二十几岁的男人，很容易因为薪水而跳槽，殊不知，为薪水工作往往会被短期利益所蒙蔽，使我们看不清未来发展的道路。一个人如果以薪水为个人的奋斗目标，是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
工作给我们的，要比我们为它付出的更多，如果我们将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多人生长的机会。如果我们能想到，工作不是仅仅为了挣钱，而是为了挣一个美好的未来，那么，我们就能心平气和地对待暂时不平衡的收入与付出。二十几岁的男人，一定要记住，在任何时候都不要把薪水当作自己的终极目标，因为薪水以外的目标才能够使你更卓越！
第41节：工作不是挣钱，而是挣未来(2)
二十几岁，你靠什么赢得未来
一位老板这样说：”我手下有8名销售代表，2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50。这两个人是我丢不起的。”
这两个”丢不起”的员工，就是老板”可替代性小”的员工。那些”可替代性小”的员工在老板心目中的地位由此可见。对此，比尔·盖茨也深有感触：”我未曾想到会成为富翁，富贵实在非我所愿。时至今日，激励我的仍然是赚钱这回事。若让我在事业和财富间做出抉择，我会选择事业。在银行有巨款，怎么比得上率领一支数以千计的才华横溢、生机勃勃的队伍更振奋人心。””可替代性小”的员工在比尔·盖茨的心中，胜过亿万财富。现实是残酷的，为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的员工。
二十几岁，我们靠什么赢得未来？虽然现在大学生创业的呼声很高，但是，成功的毕竟是少数，而更多的人选择了靠就业来谋划一份未来。既然工作是我们赢得未来的手段，那么，我们只有努力成为老板心目中”可替代性小”的人，才能充分地施展自己的才华，发挥自己的潜能。而一个人真正的而工作能力来源于对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。
但是，在现代职场中，许多二十几岁的男人，却并没有从内心深处真正地爱自己从事的工作，也没有从长远的角度去考虑工作带给自己的东西，只是紧紧地盯着工作薪酬。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想，在工作中就会敷衍了事，甚至心声怨恨。
马致远两年前就是抱着这样的态度对待老板和工作的。有一天，他和早他毕业的学长见面。很快就谈到了双方的工作。一谈到工作，马致远的情绪就显得激动起来，他大骂老板太可恶，是个吸血鬼，成天嚷着叫员工敬业爱岗，可是，却不见他给员工涨一分钱。
”我恨不得搞点破坏，让这个吸血鬼也受点损失。”说到激愤处，马致远甚至拍起桌子来。
第42节：工作不是挣钱，而是挣未来(3)
”你想过没有，老板为什么不肯给你涨工资？”学长心平气和地问他。
”因为他贪得无厌，一心只想让马儿跑却不让马儿吃草啊。”马致远不假思索地说。
”他有可能确实如你所说，但是，就没有别的原因了吗？”学长接着问。”凭良心说，你做出了让老板高兴的业绩了吗？如果你离开，会不会给公司的运作带来很大的震荡？”
”这……”刚才还口若悬河的马致远立刻变得有些语塞起来。”说实在的，我一直都因为薪水问题难以全心工作，哪有什么成绩可言啊，只不过是骑驴找马，混混日子罢了。”
”如果你是老板，你愿意为了没什么业绩、可有可无的员工加薪么？”
”当然不会。”这回马致远不再语塞。
”你还是收起你那想搞破坏的心，全身心地投入到你的工作中去吧。敬业、勤奋、全身心地投入到工作中去，你就可以学到很多东西，可以掌握公司的许多核心技术，到那个时候，你成了老板不可缺少的员工了，薪水自然而然就会跟上去的。否则，不但加薪实现不了，或许，哪天，老板就让你卷铺盖走人了。”学长最后语重心长地对马致远说。
一年过去了，学长又见到了马致远，发现他简直像变了个人似的，谈吐间不但没有咒骂老板，反而满是感激之情。
”你还在那个贪婪的老板手下干事啊？”学长故作惊讶地说。
”我照你说的话那样，真心地对待自己的工作，勤奋而且努力，结果，老板不但给了我想要的薪水，还将我提升为他的助理。”
二十几岁的男人，如果想要成功，千万不能眼睛死盯着薪水和职位，不要只想着工作只是为了老板，最大的受益人是老板，而自己得到的只是薪水而已。其实，你工作是为了自己，是为了找到一份平台更好地发挥自己，是为了实现自己的理想和抱负，更是为了积累自己想要的事业，为前程打下坚实的基础。
二十几岁，我们的人生才起步，如果此时过于贪图眼前的利益，就有可能让自己变得庸俗，变得缺乏斗志，变得短见势利。二十几岁，我们需要找到一份值得自己付出的职业，并敬它，爱它。
第43节：工作不是挣钱，而是挣未来(4)
千万不要看到直接受益人是老板就愤愤不平。事实上，任何一份工作都必须是”双赢”的才能长久，老板得到他想要的利益，你得到施展的舞台。短期看来，敬业是为了老板，但长期来看，还是为了自己，因为敬业的人才有可能由弱变强。
现代社会中，由于经济高速发展，工作机会很多，因此常有机会招募员工。二十几岁的男人，很容易因为一些眼前现实的利益而轻易跳槽，也因此对目前的工作漫不经心。二十几岁的我们，需要通过敬业来提升自己，也只有敬业才能让自己变得出类拔萃，从而拥有一个更美好的未来。
敬业才能立业
问问那些大专院校的学生工作好不好找，恐怕相当一部分会说不好找。但同时，如果你去问今天的公司经理们，人才是不是很容易，同样也会有相当一部分说找个合适的人才并不容易，绝对不是”信息不对称”所能解释的。没有敬业精神，做不好本职工作，你又怎么能找到自己立业的突破口？
但是，现实生活中，二十几岁的男人中却很少能好好地对待自己的工作，尤其是自己所从事的工作并非是自己理想的或者说喜欢的时候。我们总是期望能做自己爱做的，然后才去爱自己所做的。
在通常情况下，选择你所热爱的职业，会易于你发挥出自己的潜能，会使工作更容易取得成功。从反面来说，选择你所热爱的职业，工作就不会让你觉得劳累。但是有些时候，有有的人在一开始是无法自由选择自己所热爱的职业的，而只能被迫做出一些不符合自己爱好的职业选择。在这种情况下，千万不要以敷衍的态度去应付了事，而要学会去自己所做的。
许杰毕业于一个著名的中医学院。中医致病基本靠的是经验，但许杰在学校时，只想研究中医理论，而不会用药、看病。由于竞争激烈的缘故，刚踏出校门的他只好”屈就”到一家医院工作。
由于医院主要缺乏一线临床大夫、药剂师等人才，所以许杰被安排到门诊部实习，而他认为着简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做做领导什么的。当然，不服归不服，他最终屈从于现实，怀着选错了专业的懊悔，他极不情愿地去了。
第44节：工作不是挣钱，而是挣未来(5)
可是，许杰干了几天就感到索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中药味道、繁琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个月过去了，他依然连中医最基本的”望、闻、问、切”都不会，连病人的脉搏都找不准，更别说去开出一张像样的药方了。更过分的是，许杰非但没有意识到自己的”眼高手低”，反而处处摆出名牌大学毕业生的派头，议论领带有眼无珠，感叹自己怀才不遇。结果，自然是许杰被门诊部扫地出门。
一位哲人说过：”物质和好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也是导致他们一无所获的原因。”许杰显然就是因为犯了这个错误而被单位开除的。
我们在工作中可以发现许多”不顺利”的人，他们一个个牢马蚤满腹，因为对工作心存不满而自暴自弃、得过且过。事实上他们自己所抱怨的并不是导致他们失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。应付工作的最大受害者是自己，这也是许多二十几岁男人，虽然受过很好的教育并且才华横溢却长期得不到提升的原因。
二十几岁的我们，容易对自己抱很高的期望，认为以自己的学识和才干，应该从事些体面的工作，获得重视。但事实上，刚跨入社会的年轻人，由于缺乏工作经验，无法委以重任，工作自然也就不会如他们想象中的那样体面。然而，当老板一要求他去做应该负责的工作时，他就开始抱怨起来：”我被雇来可不是要做这种活的。””以我的才干怎么被安排做这种小活呢？这不是大材小用么？”对工作丧失了起码的责任心，敷衍塞责、得过且过，将工作做得粗陋不堪。
很多时候，我们无从选择，比如出生、工作、薪资待遇、死亡；很多时候，我们又是、可以选择的，比如悲观失望，还是积极向上，比如是爱自己所做的还是因为不喜欢它而敷衍它。因为无从选择，我们学会了忍耐、坚韧，学会了如何面对苦难，也学会了如何去改变；因为可以选择，我们便可以直面命运，积极的探寻和发掘自身的价值，寻找属于自己的天空。
第45节：工作不是挣钱，而是挣未来(6)
如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守航向，这个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向更广阔的海面。相反，那谢谢缺乏敬业精神的员工，他们的航向一会向东，一会向西，他们的很多时间浪费在找工作上，而工作却一次又一次将之拒之门外。这也是为什么，同样是从校门出来没几年，有的事业小成，为三十而立打下坚实的基础，而有的却依然一事无成、茫然徘徊的原因。
一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么事情，都无比竭尽全力。因为一件事情的意义绝不只是事情本身它往往能决定你日后更大事业的成败。一个人一旦领悟了爱自己所做的工作并全力以赴地做好它能消除工作辛劳这个一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。
敬业或许在短期内看不到什么成效，但从长期来看，它的作用是非常大的。它能让你得到被认可、被重用、被提拔的机会。如果你是一个有理想有抱负的青年，那么，就不要把时间浪费在抱怨自己的工作上，更不能得过且过。敬业才是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增加立业之才。敬业能让你得到快乐，获得前进的勇气，产生奋斗的决心，从而达到立业的目的。
第46节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(1)
● 二十几岁，让自己成为某个领域的专家
在前面，我曾建议大家要尽量选择”可替代性较小”的行业，尽量做公司”可替代性较小的员工”。但是，你拿什么让自己变得比别人”可替代”小一些呢？敬业固然是必不可少的，但是，你也看到了，一个前台，即便他再敬业，他依然是任何人都可以随意替代的，因为他的工作任何人都可以胜任。
要想让自己变得比别人”可替代”小一些，最好的办法是让自己成为某个领域的专家。
一个掌握了公司业务核心技术的软件工程师，一个医术精湛的内（外）科医生，一个创意无穷的文案写手，一个对于新闻有着超乎常人的嗅觉力且能写出好新闻的记者，一个精通多国语言的外贸人员……这样的人，无论是在公司还是在企事业单位，他们都会很快成为举足轻重的人物。原因就在于，他们是某个领域的专家，他们能做的事别人不一定能做，或者说不一定能做得像他们那样好。
二十多岁时，我们大都有着成功的欲望和拼搏的动力，尤其是走出校门后，我们往往会觉得自己的知识和技能不够用，于是，今天计划着补习英语口语，明天计划着要攻读营销学，后天又赶着要研习广告策划……我们如同那只下山的猴子那样，桃子、西瓜、芝麻都想要，但最终却有可能全都丢掉。因为，人的精力和体力是有限的，世界上没有一个人是全才。没错，现代企业是对人才的要求越来越高，特别欢迎博学多才的人，但是，”术业有专攻”，倘若你什么都懂点皮毛，却对企业要求的专业不精，恐怕也只能被企业拒之门外吧。
从某种程度上来说，拥有一技之长比对许多事情都懂一点皮毛要强得多。没有一技之长是很危机的，因为这就意味着，你是一个可有可无的人，你很难成为公司难以替代的人，你很难在一个岗位上拥有坚实的立足之地。专业是你的利斧之刃，没有锋利的刃，只凭一把钝斧难以披荆斩棘，跟不用说开山凿石了。正如成功学大师拿破仑·希尔博士所说：”专业知识是这个社会帮助我们将愿望化成黄金的重要渠道。也就是说，如果你想获得更多的财富，就要不断学习和掌握你所从事的行业的相关的专业知识。无论如何，你都要在行业里面成为一等一的专才，只有这样，你才能鹤立鸡群，高高在上。”
小张、小王和小赵在同一家广告公司做文案策划。一天，三人各自接到了为一家房地产公司策划广告文案的任务，接到任务后他们马上开始搜集信息、寻找灵感，以求得到最好的创意。
小张在搜集信息的时候就不耐烦了，”这个楼盘的相关信息既反锁又细碎，我估计仅搜集信息就要花费大量时间，与其把时间都花在搜集和整理信息上，还不如先休息几天，凭借我的聪明才智，没准一不小心就能找到灵感呢。再说了，文案设计得再好，我也不能从房地产公司那里得到更多的好处，老板也不会多付我一份工资，因此这件事根本就不值得我费那么大力气。”于是，他好好地休息了几天之后，就草草地策划了一份楼盘广告文案准备应付了事。他策划的这份文案读起来令人感到索然无味，完全是堆砌辞藻，至于文案本身的创新性和审美性就更不用提了。这样的文案显然没有任何利用价值，更别奢望会被房地产公司选中了，当然是被广告公司的老板看完之后随手扔到了废纸篓中。
第47节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(2)
小王搜集了几天信息之后也搞到无聊了，他觉得自己的工作实在是太枯燥了，几乎所有的灵感都在搜集信息的过程中跑得无影无踪，尽管最后他挖空心思也没能思考出一个好创意，不过他还在想：”我既然拿了老板的工资，就有责任把这个文案弄出来。”于是，他强迫自己搜集和整理了一些重要的相关信息。在他的努力下，文案终于策划好了，这个文案很真实地反映出那个楼盘的重要特点，但是最后看起来总是让人觉得少了点什么。
而小赵从接受任务那天起就开始通过各种途径搜集有关这个楼盘的有用信息，而且他还从图书馆借了基本最新的有关房地产广告文案的书进行学习，然后又通过向同事、朋友学习以及凭借自己丰厚的知识积累，他很快就找到而立策划者这一文案的灵感。有了灵感的他马上把这种灵感用自己的文字捕捉住，而且他又抓紧时间对这个文案进行润色和进一步加工，最后，他终于在老板规定的期限内完成这个优秀的创意。他送给老板受伤的是一份颇具创意和吸引力，并且也不失格调的策划方案，老板看完这之后马上把这份文案传真到了那家房地产公司，结果皆大欢喜。
到了年底，广告公司开除了小张，留下了小王和小赵，不过小王的薪资水平和各种福利待遇都与小赵有着明显的差别。
5年以后，小张依然一事无成，因为没有一技之长，他经常成为公司裁员的对象，只好不停地找工作；小王虽然工作很努力，但因为技不如人，只能拿很低的薪水；而小赵却成了全市著名的策划大师，他策划出的文案既形象生动又深入人心，为许多聘用他的公司创造了巨大的利润。
为什么同样是敬业，小王就是不如小赵呢？虽然勤能补拙，但是在知识经济时代，高科技、高智力的工作，需要高素质的劳动者，在社会大环境下也需要有更高的专业要求和效率，所以具备相当的专业背景知识和能力，就成为必备的条件。在面临同样的竞争选择时，谁能更专业谁就能获得更多的竞争优势。
第48节：二十几岁，让自己成为某个领域的专家(3)
或许许多像小王那样的人也会迷惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就怎么就远远落后于小赵等人呢？不要疑惑，不要抱怨，你应该先问自己一些问题：
1自己是否真的走在前进的道路上？
2自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？
3为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的额书籍吗？
4 在自己的工作领域你是否做到了精通？
如果你对这些无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。
二十几岁，我们一定要让自己学有所长，一定要努力让成为某个行业领域的领军任务，这样，你才能在竞争中利于不败之地，这样，你也就拥有了一种潜在的成功的秘密武器。
第49节：别让&ot;执著&ot;把自己套牢
● 别让”执著”把自己套牢
有记者曾经问一位成功的企业家，成功的秘诀是什么？这位企业家毫不犹豫地回答：第一是坚持，第二是坚持，第三还是坚持，不过他最后又加了一句，第四是放弃。确实，在一定的条件下，放弃也可能是走向成功的捷径。
成磊这几天心情真是大起大落，就如同这几天的股市一样。他有点想不通，为什么人家的股票一路飘红，整个股市牛气冲天，偏偏自己的这几只股却被套牢了？想当初刚买下时也是一路看涨，本打算到一个理想的价位就出手，看着势头那么好，就又捂了几天，谁想后来就开始跌，只是犹豫了一下，就暴跌回了实价。想到原来是可以赚到一笔的，此时出手实在不甘，于是想再等等看，就这样被套了下去，一路还不停地按股市专家的指导在低位补货，直至被深深套牢。
想一想，如果及时放弃跌股，在别的股票上重新投资，以盈补亏，未必不是一个补救的办法，何必进行无谓的执著呢？其实，炒股如此，人生又何尝不是如此。
上学时，我们做过这样的一道看图作文题：图上画着一个掘井的人，下面是清凉的清水，可是，上面的掘井人在这里挖几锄见没有水出来，换个地方又挖……这个作文的用意很明显，那就是，告诫我们不要做四处掘井的掘井人，要执著，坚持就是胜利。但是，万一，万一掘井人挖的地下本就没有水，那执著的结果是什么呢？
长辈们一直教育我们要执著、要持之以恒，却独独忘了教育我们，这种坚持和执著是以确信坚持下去会有自己想要的结果为前提的。如果只是探索着前行，而且一路上的种种迹象都表明，此路不通，那么，我们还有必要坚持下去么？如果知道自己摸到的是一手烂牌，就不要再希望这一盘是赢家；在陷进泥潭时，要知道及时爬起来远远地离开那里；在被狗咬了一口时，不要去下决心也咬狗一口；上错了公共汽车时，要及时地下车，去上另外的一辆。
郭强在一个企业做着行政管理的工作，每天机械地重复着上班下班的规律，不但以前的锐气和豪情消磨殆尽，而且每天都身心俱疲。他向朋友抱怨自己当初入错了行，完全发挥不了自己的优势，以致年纪一大把了，却依然一事无成。朋友奇怪地问他为什么不换个行业试试，他说，干了这么多年，已经付出了很多心血，也积累了一定的经验，换行的话就意味着一切都得从头再来。虽然坚持下去也看不到什么希望，但总比一切从头再来好吧。就是因为抱着这样的观点，郭强坚持了最初的五年，又坚持了另一个五年，如今，放弃更艰难了。只有硬扛下去，誓不回头。听起来让人觉得非常悲壮。
而与此同时，郭强的昔日同窗，一看势头不好，立即悬崖勒马，调转船头，从零开始，如今，不少已是大有作为。尤其是他的一个同学，五年前依然放弃福利待遇都令旁人羡慕的公务员工作，毅然下海经商，如今已经是坐拥数千万资产的大老板了。
有时候，放弃比坚持更需要勇气和魄力。而一个敢于适时放弃的人，往往是能成就大气候的人。虽然，放弃会让你暂时地痛苦。但是，从长远看，放弃，是为了更好地选择；放弃，是为了更好地生活；放弃，是识时务的表现。试想，范蠡如果不适时放弃他的高管厚禄，恐怕等待他的，非但不是怀抱美人泛舟西湖的闲适生活，而是满门抄斩的悲惨命运吧。
放弃之所以难以做到，就在于它看起来就像是承认失败。在我们所受的教育里，强者是不认输的。所以，我们常常被一些高昂而有英雄气概的光彩词语所激励，即便知道前路并不光明，却依然以百折不挠的精神和意志坚持到底，永不言悔。
是的，人需要百折不回，要有坚强的意志和毅力向目标奋斗。但是，人生是变化的，目标的达成也是多样的，并不是你作出了选择就是对的，坚持下去就能得到你想要的记过。人的奋斗过程中往往是这样的，选择之后，还常常需要修正目标并作出相应的调整。像只苍蝇一样，明知道前面是厚厚的玻璃墙还硬着脑袋往前撞，其结果只会毁掉自己。这种人连自己的心结都没有打开过，怎么可能成为强者？
二十几岁，你也许正走在路上，也许手头的工作如同鸡肋一样，食之无味弃之可惜，此时，也许放弃会是更好的选择。二十几岁时，我们才开始或者开始不久，要放弃一切从头开始要比三、四十岁的男人来得容易。如果在这时少些无谓的执著，多些英明的选择，或许，你会节省大量不必要的时间和精力，少走许多弯路，前进的道路也会豁然开朗。
第50节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(1)
● 可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人
二十几岁的时候，我们会因为时间的流逝而渐渐在工作中变得不太利索，哪怕那份工作并不如你意，哪怕知道那份工作并不能给你带来一个美好的前景，你依然不敢轻言跳槽；二十几岁的时候，我们却能轻易地从一个女人的怀抱跳入另一个女人的怀抱，总是以为，下一个女人会更好。果真是如此吗？
掌握职场中的进退原则
一次在聚会上，朋友给我出了这样一道智力题：有一条大河，河上架有一座桥，从桥的一头走到另一头需要两分钟。然而，桥的两头都设有岗哨，每隔一分钟就会一有哨兵出来巡视一次，防止河两边的人到对岸去，要怎么做才能顺利地从桥的这头走到桥的那头？
当时，这个问题引起了我极大的兴趣，不过，真正做起来还是挺难的，我冥思苦想了半天也没有想出个所以然来。后来，我终于忍不住向朋友请教正确答案，原来方法是如此的简单：你用一分钟的时间走到桥中央，把握好机会，在岗哨的人就会以为你是对岸的，自然会将你”赶回”河对岸去，但因你是往回走，河对岸自然就是你达到的目的地了。
第51节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(2)
这不仅仅只是一道智力测验题，它还揭示了一种以进为退的方法，我们在日常生活中遇到的很多事情都需要用这种方法来解决。人生之路坎坷不平，每时每刻都可能会碰到各式各样的困难。这时候，如果只是莽撞地一味向前闯，并不能解决什么问题，有时甚至会带来不必要的牺牲，对事情本身却没有任何帮助，而试着往后退一步，向后看一看，反而发现面前是海阔天空。
不顾一切地向前虽然勇气可嘉，但往往有勇无谋，其结果不是鼻青脸肿就是头破血流。如果能在前进的合适时机往后退一步，回头看一看走过的路程，往往能够找到更好的办法，使我们走得更加顺利通畅。职场中亦是如此。
20出头时，我们喜欢不断地跳槽，总以为下一份工作会更好；临近30时，我们却变得噤若寒蝉，在一个岗位上一待好些年，即便看到在这个岗位上发展到了尽头也不敢轻举妄动。男人在二十几岁的尾巴时，在职场中再也没有了20出头时的冲劲和锐利，转行？怕待遇没有现在好，怕到30时无法”而立”，怕女友或是老婆埋怨，怕一夜之间回到刚毕业时……但是，人生有时是必须以退为进的。
河流为什么绕山而行？原因就在于，只有绕过山坡，才能保持最完整的力量。如果它不顾一切地往前冲，结果不是山坡被它冲出一条河道来，而是它被山坡分成若干支流，以致由气势浩大的大河变成不起眼的小河。
二十几岁的男人，如果有人建议你”宁可收入减少，也要转投他行”，千万不要觉得刺耳而置之不理。二十几岁，已经在职场摸爬滚打了几年，对职场虽然没有像前辈们那样看得清楚，但是，至少可以知道自己从事的行业的状况。就如同爬树一样，如果发现自己所攀援的枝干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。
李月鹏毕业于一家名牌大学，自毕业始他就供职于国内某手机巨头，做手机模型设计。但是，随着中国电信市场的进一步开放，台湾、韩国等地的低成本手机作为洋品牌对中国市场的一波波冲击潮涌向中国市场。手机市场被这些低成本手机一步步占据。国产手机面临着极为严峻的挑战。看到国产手机商纷纷转行或者将生产重点转向非手机项目，李月鹏毅然辞职，能说一口流利的英语的他，很快就转行做起了外贸。一年后，李月鹏已经在外贸领域有了一定的客户源，收入也升上来了。而他之前供职的手机巨头，终因敌不过外来手机的”侵略”而宣告倒闭。
第52节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(3)
试想，如果李月鹏没有看到当时国产手机的衰败趋势，而是一直在巨头底下享受安逸的生活，那么，他得浪费一年的时间才转行。二十几岁，看起来时间还很多，但实际上是经不起折腾的，找一两年工作，换几次行，转眼，30就到了。二十几岁是一个男人最佳的助跑阶段，如果你不但一直在原地转圈，那么人生境遇将会远远不如曾经和你在同一个起跑线上的兄弟们。
转行要趁早，要有高瞻远瞩的眼光，要对自己所处的行业有预见性，同时也应同时关注其他的行业。二十几岁的男人，一定不要畏惧转行。因为转行是不可避免的。经济的发展日新月异，新的行业模式和新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能，以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。
让一个人放弃他所熟悉的甚至已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起、从头干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，但如果将这些都看做是投资的话，整个事情就变得相对简单：你并不是在换工作，，而是在对一新领域进行投资。
在转行过程中，就像另选树干，还有一个退下来的过程。在这一过程中，收入的减少和职位的降低在所难免，但只要选的方向正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水只是时间问题，所以退一进二，即是此意。
在旧有树干上爬得越高的人，退下来转爬新树干的难度就越大。二十几岁的时候，我们才开始爬或者爬得不高，退下来的代价也没有想象中的那么大，因此，只要认为转换方向是必然，则千万不能犹豫，犹豫、等待的时间越长，他所付出的代价就越大。
不要轻易恋爱，恋爱了就不要轻率地说分手
二十几岁的时候，我们也许工作不顺，但是依然阻挡不了我们恋爱的脚步：因为在网络上跟某个网友聊得来而陷入网恋中，因为某次外出活动而和某位车友、驴友或者饭友”通上了电”，借着共同的美好回忆而与昔日的好友或者同学点燃爱火……二十几岁的时候，我们总是轻易地陷入恋爱中，也总是轻易地因为一些算不上原因的原因而说再见：她老是把菜炒糊，她总是我行我素、一点也不在乎我的感受，她老是喜欢在我玩游戏的时候跟我抢电脑用，她在朋友面前一点也不给我面子……爱情是两个人的事情，也许一份爱情的结束，其责任根本不在某一个人，可是，越是两个人日积月累的裂痕造成无法弥补的后果，留给人的痛苦和创伤就越大。
第53节：可以尝试不同的工作，但不要尝试不同的女人(4)
恋爱时，我们的情绪如同”疾风暴雨怒涛”，情感往往是外露的，它如同两端开门的皮管，进去多少，出来多少，没有情绪的积累；恋爱时，我们的情感丰富，同情、怜悯、惆怅、内疚，全都体验得十分明确，会积郁于心里，但情绪的表现却往往断断续续的，带有表演性，因此又有内向与外向共存的特点；恋爱时，我们的情绪容易从一个极端发展到另一个极端，当事物发展合乎心意的时候，就兴高采烈甚至得意忘形，而当挫折出乎预料地出现的时候，会惊慌失措或者灰心丧气。这种情绪的大起大落有时会带来很大的过失，假如法制观念不强，消极情绪膨胀到了一定程度，往往会铸成大错。
但同时，二十几岁的男人，在恋爱中又常常是盲目和浅薄的，他们往往不考虑双方的感情是不是投机，女方的德才如何等等。男人会随随便便地谈恋爱，连他都不知道究竟看中了女方什么。有的时候，别的男人找了张小姐，他就会去找李小姐，生怕将来自己连李小姐都找不到了，被别人说他无能。或许，二十几岁的你并不是一个花花公子，但你的恋爱却缺乏专一性与排他性，”热”的迅速，”冷”的也很快。因为他们的恋爱缺乏感情的基础，因此很难向深度发展。
交通工具的日益发达，交际层面的不断扩大，让我们有更多机会接触更多的人。这个世界，适合你的人往往不止一个，但这是否就意味着，我们可以不停地恋爱，不停地更换女人呢？恋爱不仅是一种情感的表达，更体现着一种责任。除非你本性就是一个花花公子，否则，每一场恋爱的开始和结束，都会耗掉你大量的精力和物力。恋爱的不稳定更容易造成精神和情绪的不稳定。失恋的创伤，往往不会随着恋情的结束而结束，它会有潜在的后遗症，给你的事业、工作和身心健康带来很大的影响。不少二十几岁的男人，一旦遭遇失恋，往往采取消极的办法来对待自己消极的
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